Herzlich Willkommen beim Projekt IQ

Intergration durch Qualifizierung

Das Regionale Netzwerk Mecklenburg- Vorpommern zielt auf die nachhaltige Verbesserung

der Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen und Migranten ab.

Dafür setzt das Regionale Netzwerk Mecklenburg- Vorpommern in Kooperation mit seinen operativen Partnern die Hauptaufgaben des Förderprogramms „Integration durch Qualifizierung“ um:

• Anerkennungsbegleitung und Umsetzung des geplanten Anerkennungsgesetzes für Menschen mit im Ausland erworbenen Berufsabschlüssen
• Qualifizierung und Schulung, Beratung und Supervision arbeitsmarktlich relevanter Akteure, um den Zugang zu Arbeitsmarktinstrumenten für Migrantinnen und Migranten zu verbessern
• Verzahnung der Unterstützungsleistungen in der Region im Sinne einer Prozesskette

Im Netzwerk IQ entwickelte Instrumente, Handlungsempfehlungen und Konzepte für die berufliche Integration von Migrantinnen und Migranten in den Handlungsfeldern:

• Anerkennung
• Berufsbezogenes Deutsch
• Diversity Management
• Existenzgründung
• Qualifizierung

werden in die Praxis umgesetzt und regional verankert. Diese Handlungsfelder warden bundesweit von jeweils einer Fachstelle wissenschaftlich und praktisch begleitet sowie unterstützt.

Eine der Hauptaufgaben des Regionalen Netzwerks Mecklenburg-Vorpommern ist die

Beratung zur Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse. Dazu wurden drei IQ Servicestellen „Arbeitsmarktintegration- Berufliche Anerkennung“ in Neubrandenburg,

Rostock und Schwerin sowie regionale Außenstellen eingerichtet.

Sie bieten:

• Erstberatung
• Verweisberatung
• Begleitung im Anerkennungsprozess

Die Beraterinnen und Berater der IQ Servicestellen sind zudem Ansprechpartner für Mitarbeitende der Regelinstitutionen.

Ein weiterer Tätigkeitsschwerpunkt ist die interkulturelle Qualifizierung und Sensibilisierung

von Beratungsfachkräften und Mitarbeitenden in arbeitsmarktrelevanten Regelinstitutionen,

wie Jobcentern und Arbeitsagenturen, aber auch kommunalen Einrichtungen und Beratungsstellenin freier Trägerschaft sowie Unternehmen. Um interkulturelle Kompetenz auszubauen und weiterzuentwickeln, werden Schulungen und Qualifizierungensowie Diversity- Beratungen initiiert. Berufliche Integration verläuft erfolgreicher, wenn sich Arbeitsmarktakteure vernetzen und gemeinsame Wege gehen. Das Regionale Netzwerk Mecklenburg- Vorpommern fördert die Kooperation unterschiedlicher regionaler Institutionen und Arbeitsmarktakteure

im Sinne einer Prozesskette der beruflichen Integration. Diese definiert fünf Phasen, die für eine berufliche Integration erforderlich sind und zu denen Angebote bestehen sollten:

• Zugang, Ansprache, Information
• Berufliche Orientierung und Planung
• Umsetzung und Qualifizierung
• Einstieg in die Erwerbstätigkeit
• Sicherung und Entwicklung der Erwerbstätigkeit

In der Region angebotene Förderinstrumente und Unterstützungsleistungen für die arbeitsmarktliche Integration erwachsener Migrantinnen und Migranten werden verzahnt, erforderliche Kooperationsstrukturen auf- und ausgebaut. Gemeinsam mit den Arbeitsmarkt-akteuren vor Ort werden Aktionspläne initiiert, um die Schritte der Prozesskette zu entwickeln und auszugestalten.